Kuvaus yrityksestä

Northern Aspect Resources Oy (NARL) on Rupert Resources Ltd:n omistama malminetsintäyhtiö, jonka kotipaikkana on Kannus, toimitilat sijaitsevat Nivalassa. Yritys on perustettu 2016. Toiminta keskittyy yksin malminetsintään, kaivostoimintaa ei ole.

Yhteiskuntavastuuraportti

Yritys lukuina

  • Raportoidut malmivarat: Yhtiön projekteista yhdessä on tehty malmivarantoarvio: Hirsikankaan kultaesiintymässä 0.5g/t cut-off-pitoisuudella, 3.0 Mt todennäköisiä varantoja (1.23 g/t), 2.7 Mt (1.27 g/t)
  • Raportoidut mineraalivarannot:
  • Toiminnan aloitusvuosi: 2017
  • Omien työntekijäiden määrä (31.12.): 1
  • Työntekijöiden pääasialliset asuinkunnat: Nivala
  • Vakituisten urakoitsijoiden määrä (31.12.): Ei vakituisia urakoitsijoita

Tietoja etsinnöistä

NARL tekee malminetsintää Pohjois- ja Keski-Pohjanmaan alueilla Kalajoen, Kannuksen, Toholammen, Kokkolan ja Lestijärven kuntien alueilla. Malminetsinnän menetelminä on käytetty maastokartoituksia, Auger-näytteenottoa, geofysiikan maasto- ja UAV-mittauksia seka BoT ja timanttikairausta. Etsinnän pääkohde on kulta, mutta yhtiön hallussa on myös kulta-kupari-aiheita sekä yksi monimetalliaihe.

  • Varausalueiden lukumäärä ja pinta-ala: 2 kpl, yhteensä 5947,94 ha
  • Malminetsintälupa-alueiden lukumäärä ja pinta-ala: 6 kpl ja 8905,84 ha
  • Malminetsintälupahakemusten lukumäärä ja pinta-ala: 4 kpl ja 1261,28 ha
  • Valituksen alaisia malminetsintälupia: 0 kpl
  • Malminetsintäkairaus: Yhteensä 2.98 km, raportointivuonna 1.17 km

Ympäristö

Yhtiön ympäristökäytännöt:
Kyllä Ei
Sijainti luonnonsuojelualueella*
Vapaaehtoinen ympäristöjohtamisjärjestelmä**
Ympäristöriskien arviointi tehty

  • Kaivoslain mukainen vakuus malminetsintälupa-alueilla: -

Avainluvut

  • Toiminta-alueella esiintyy uhanalaisia lajeja: Liito-orava
  • Ympäristövaarallisten kemikaalien käyttö: -
  • Luonnon monimuotoisuuteen liittyvät toimet: -

Henkilöstö ja turvallisuus

Yhtiön henkilöstökäytännöt:
Kyllä ei
Henkilöstöaloitejärjestelmä
Koko henkilöstöä koskevat kehityskeskustelut
Henkilöstön koulutussuunnitelma
Tasa-arvosuunnitelma
Henkilöstöllä edustus yrityksen hallinnossa
Työterveys- ja turvallisuusjohtamisjärjestelmä*
Työturvallisuuskortti kaikilla alueella työskentelevillä

Avainluvut

  • Koulutuspäivät keskimäärin: 0
  • Sairauspoissaolot (pois lukien urakoitsijat): 3 päivää/2021
  • Tapaturmataajuus: -
  • Käytössä olevat työvuorojärjestelmät:
  • Naisten osuus työvoimasta:

Vaikutus lähialueiden käyttöön ja toimeentuloon

Vaikutukset paikallisiin elinkeinoihin:

Minimaaliset

Vaikutukset lähialueen virkistyskäyttöön:

Vaikutukset maisema-arvoon:

Vuorovaikutus sidosryhmien kanssa

Sidosryhmäyhteistyö:

Vuosittaiset tiedostustilaisuudet alueen kuntapäättäjille ja maanomistajille

Tutkimus- ja yhteistyöhankkeet:

Yhteiskuntavastuuraportti
Toiminta-alue
Kalajoki, Kannus, Toholampi, Kokkola ja Lestijärvi
Yhteystiedot:
Riikka Taipale

Towards Sustainable Mining – TSM Suomi