Toimintaperiaatteet ja hallinnointi
Kaivostoimijat raportoivat vuosittain TSM-standardin avulla ympäristöön ja sosiaaliseen vastuuseen liittyvästä toiminnasta. Ulkopuoliset varmentajat tarkistavat ja vahvistavat tulokset kolmen vuoden välein.
Lisäksi riippumaton ja monipuolisesti eri sidosryhmiä edustava neuvonantajapaneeli (joka tullaan kokoamaan vuoden 2026 aikana) tukee ja kehittää kaivosalaa TSM-standardin mukaisessa vastuullisuuden kehitystyössä. Riippumattoman neuvonantajapaneelin tehtävänä on valvoa ja kehittää TSM:n toteutusta Suomessa Kaivosteollisuus ry:n tukena. Paneeli auttaa kaivosyhtiöitä ja sidosryhmiä edistämään vuoropuhelua, parantamaan alan suorituskykyä sekä jatkuvasti kehittämään TSM-standardia Suomessa.
Raportointi ja todentaminen
1. Itsearviointi: Kaivosyhtiöt arvioivat vuosittain omaa suoritustaan yhdeksän TSM-arviointityökalun avulla. Nämä tulokset julkaistaan vuosittain.
2. Ulkoinen varmennus: Joka kolmas vuosi akkreditoitu varmentaja tarkistaa yrityksen itsearvioinnit ja määrittää, onko ilmoitettujen suoritusarvioiden tueksi riittävästi näyttöä. Varmentajat ovat riippumattomia auditoijia ja teknisiä asiantuntijoita. He voivat muuttaa yritysten itsearvioituja luokituksia varmistaakseen, että ne heijastavat tarkasti kaivosyhtiön suoritusta.
3. Johdon vahvistus: Varmennusvuosina TSM-raportointiin osallistuvien kaivosalan yritysten johto toimittaa lausunnon, joka julkaistaan yrityksen tulosten yhteydessä. Lausunnossa vahvistetaan, että varmennus on suoritettu toimintaohjeiden mukaisesti.
4. Varmennuksen jälkeinen tarkastelu: Joka vuosi neuvonantajapaneeli valitsee muutaman yrityksen esittelemään ja keskustelemaan varmennetuista TSM-tuloksista tarkemmin. Tarkastusprosessi antaa neuvonantajapaneelille mahdollisuuden tarkastella yhtiöiden johtamisjärjestelmiä ja prosesseja sekä käydä vuoropuhelua yhtiöiden kohtaamista keskeisistä kestävän kehityksen haasteista. Paneelin suorittaman jälkitarkastelun tarkoituksena on tarjota riippumaton lisäkierros TSM-tulosten varmennusprosessiin ja tunnistaa edelleen mahdollisuuksia kehittää TSM-standardin mukaista vastuullisuuden kehitystyötä.
*Neuvonantajapaneelin kokoaminen on yhä kesken